
Il Decreto del Mef 25 giugno 2024 rende operativa la maxui deduzione dal 1 gennaio 2024
Tutte le imprese e i professionisti che assumeranno nuovi dipendenti a partire dal 1 gennaio 2024, potranno beneficiare di una maxi deduziione del costo del lavoro pari zal 120% che potrà raggiungere il 130% se le assunzioni riguarderanno i lavoratori c. d. "svantaggiati. Vediamo di seguito di cosa si tratta.
I parametri da rispettare
Tutte le attività datoriali che al 31/12/2023,potranno vantare un periodo di attività di almeno 365 giorni,potranno beneficiare della maxi deduzione sul costo del lavoro, a patto che assumano dipendenti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, determinando un incrfemento occupazionale rispetto l'esercizio precedente. Il requisito dell'incremento occupazionale deve essere rispettato tenendo conto di due parametri:
il numero dei lavoratori dipendenti a tempo indeterminato, nel 2024, è superiore al numero dei lavoratori dipendenti a tempo indeterminato mediamente occupati nel 2023
inoltre il precedente incremento occupazionale rileva a condizione che, al 31 dicembre 2023, il numero dei lavoratori dipendenti, inclusi quelli a tempo determinato, sia superiore al numero degli stessi lavoratori mediamente occupati nel periodo d'imposta precedente.
In sostanza, si può accedere all'agevolazione se l'incremento dei contratti di lavoro a tempo indeterminato nel 2024, è supportato da un effettivo aumento complessivo dei dipendenti.
Casi di esclusione
Sono escluse dall’agevolazione le imprese in liquidazione ordinaria nonché e le imprese sottoposte a procedura fallimentare. Per gli enti pubblici e privati diversi dalle società commerciali, la maggiorazione spetta per le assunzioni dei lavoratori a tempo indeterminato impiegati nell’esercizio dell’attività commerciale a condizione che risultino da contabilità separata.
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